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称采党建考核“点名道姓”
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【依照网延安讯】近来,志丹采油厂打破年底一次性检查考核的惯例,实行“月考核、季评比、年定级”晋级升档体系,针对存在的题材和不足“点名道姓”进行通报,保险党建考核机制中。

在一般考核中,因为党建基础工作规范为指导,针对各个支部日常工作、组织、宣传思想、反腐倡廉、群团、稳定工作实行“双考、双挂钩”体制。在考核内容上,支部党建工作和生产经营目标责任而研究制定;考核方式上,党建工作和月度绩效考核同时进行,依照季度排名进行通报;考核结果和领导干部的使用和职工工资奖金挂钩,夯实了目标任务落实,强化了党建引领作用。

通过考核、通知,如果党群工作效能得到增强,各支部从促进中心工作出发,怀念办法、呼吁突破、增加载体、修建平台,充分表达了“保险稳定、助推发展”的意图,党群工作为逐渐从“实际”向“呼吁效、呼吁特色”变。

“过去我们要把每年几件非常的工作完成了即可,党委对我们工作按照月考核,按季通报后,如果考核分数低了,通告出来不仅大家脸上没光,并且还看奖金,所以我们要设法把各个一件工作开细、举行好、做出特色。”同名基层单位党群工作领导说。(吕虎)

 
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